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重生之激荡年华 第636章 年会
家族这个词，对于温晓光这样的人来说，是有实际意义的。
小到乡村县城，大到全球豪族，每一撮有血缘的关系的群体，只要有一人出息，那么一个自然的向心力就形成了。
而处理不好家务事，往往也是一个败笔，更会在你不知道的时候给你一击。
不同的企业家对家人是不同的方式，农村人刘强东具有一些朴实性，基本是大包大办，家里老小的房子全是他买，工作几乎都在京东。但军人出身的王健林则讲求纪律性，家里人不仅在万达的少，甚至从何和万达相关的生意都不行。
温晓光没有掏钱把所有血缘亲戚的生活全都提升一个层次，大多数还是以帮助需要工作的年轻一辈为主，此外还有些亲戚原本关系就不好。
这事是麻烦的，没有什么完美的方法去解决。
二姑家的独女孙梦洁一直倒还不错，不过女孩子穷久乍富，混的又是娱乐圈，大约现在已经换了两三个男朋友了。
好在，如今还没闹到温晓光的面前，但那些个小鲜肉，长得好看的，也不都是喜欢她的人，她本身不是多漂亮，大约还是为了做些攀扯，获得一些资源。
世上总是什么人都有的。平常人不容易遇到，但孙梦洁身边的要素使她遇上这类人的概率大大提升。
这类事温晓光也不好说，因为女孩子讲每一个男朋友都是很认真的。
大姑家的独女早年过的不好，可以说悲惨，属于工厂女孩，年纪很轻就结婚，又离了，困难起来的时候温晓晓也接济过，三万、五万的给，也不告诉温晓光。
她不说还真就不知道，因为完全看不出来，就算是再加一个零都完全感觉不到。
基本上比较近的亲戚都是没什么出息的，
以前温晓光就发现了，因为温晓晓其实也是普通的狠，她那原装弟弟一样是个废，
生活强奸的是他们一大家子人。
也只有温春景这边，出几个脑子还算灵活的。
老话说救急不救穷，处理这些问题要些智慧的。
温晓光其中事情说给这两个都姓温的人听，她们也是一头包。
“能力不强的话，给他过高的位置和过多的权力都不是好事。”这些话温晓晓不好说，说出来就是嫌弃穷亲戚，都是温春景说的，“所以你是想用这个家族基金做点什么？”
温晓光确实有这个想法，“我不可能给他们一大笔钱，但是像我大姑家的女儿，日子确实过的艰难，我姐一直帮着，人家也不好意思一直要，所以想要建立一个比较长期的稳定的体系，让他们一个月得着一点生活费，不必太过寒酸，”
“不仅如此，扶贫首在扶志，最好有一些激励在其中，不然总是躺着拿钱，看似是对他们好，实际上是对他们坏。所以我初步的想法是，这个家族基金呢，支持他们做点小生意，成功了、失败了分别有不同的去处。”
温春景先没发表意见，而是咧嘴笑了起来，“是不是家里事最头疼了？”
这一切尽在不言中。
“要是每个人都像春景大姐这样就好了。”
“我还没干活呢，可别给我这么大压力，我觉得是这样，要是完全不帮的话，你总会落得个生性凉薄的罪名，再说似你这样的，将来不管怎样都是要做慈善的，就是做做样子都要拿出钱去做慈善。”
“既然要给一些到陌生人手里，帮帮家里的亲戚也没什么不好，家和万事兴嘛。但帮是要有个度，我觉得可以购置一些房产之类的，其他太过复杂的资本操作，他们大多听不懂。便是房子最好，买下一些门脸房，不是直接送给他，而是只给房租。看表现再决定最后是不是赠送。”
“有一些愿意做小生意的，也可以支持。对症下药，但千万不能对所有人都好，不然人会觉得拿你的就是该。”
其实温晓光之前做的还行，他不是那种好欺负的人，沈梁才，他就是不理，那又怎样？
温晓光懒得去管这些，“你既然有想法就和我姐一起做吧，费些钱就费些钱，不要添麻烦就好了。”
温晓晓说：“大姑家那孙子，这几年不是也该读书了嘛？就说想找个好一点的小学。”
大人们通常不会开口为自己要什么，脸皮儿要的，但中国的长辈为了子女教育下跪求人的都有，更何况是张个嘴。
“那他们什么意思？大姐呢？”温晓光说的大姐是大姑家的女儿，他的堂姐。
“大姐当然也说念好的学校要好，要是可以户口也从羡州迁出来，我们国家的教育资源就是不平等的，在咱们省考名牌多难啊，反倒是中海，班级的上等生就可以读一流高校了。”
主要是很多真正厉害的，也就直接到国外去了。
温晓光本性并不吝啬，“孩子教育还是很重要的，你来办吧，这个没什么。”
“那我就去找人把户口迁到中海来了。”
这座城市户口对于普通人来说难上加难，怎么也要做点贡献才可以，不过那是对普通人。
“好，只要别想着叫咱送出国就行了。”
温春景刚从美国回来，问道：“送出国怎么了？”
“孩子太小出去，将来就是个香蕉人，他所有的观念都来自国外，等到那天再回来说跟我做事，我和他交流起来也困难，还是要made in china才好，等到世界观成形了再送出去倒是可以。”
温晓光没有多少心思可以花在这些东西上面，原本也都是温晓晓管的多。
聊了没几句他的电话也响起来。
依旧是公司的事。
温晓光拿着去了阳台，就着繁华的城市夜景和黎文博讨论起了事情。
因为年底将至，黎文博希望能搞一次公司年会。
互联网公司大多有这些东西，有的搞的好，有的搞的坏，但通过这样的活动能增加对公司的文化认同感，还是有必要的。
微拓也需要一次年会。
“这个事情我不能给你办，”温晓光同意，但是不同意黎文博来主持，“你们这些老家伙，非常容易把年会办成一次‘誓师大会’，歌功颂德大抵是必须的，回头再来些粉饰太平，但现在年轻人不喜欢这些，我们参加过的什么高考一百天大会，说的再热血沸腾都是没用的。”
老家伙……
黎文博问：“那你有想法？”
“没有，但是也不能给你负责，不然肯定无趣，我都受不了你，更别说员工了。”
黎文博：？？？
他忽然想要取消年会，开什么会，都他妈给我回去加班！
真要说起年会，温晓光得放得开才行，因为大多数都会整蛊创始人。
不过这些都不重要，年会实际上不仅是增加内部员工的凝聚力用的，如果办的有趣也会让社会上的人对微拓公司产生向往。
让人们觉得入职微拓是一件令人羡慕的事。
而微拓如今成立两年多，头一次举办这样的盛会，温晓光想了想觉得，应该办好。
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我的错，最近的确忙些。我会尽量保证不断的，