当前位置:妙笔读 > 都市 > 佛系科技 > 492 每个人都要为他的行为负责
加入书架 错误举报
换源:

佛系科技 492 每个人都要为他的行为负责

← 上一章 章节列表 下一章 →
    看到谷秉均有些迷茫。

王宇飞笑着解释了句:“研究院这边的薪酬体系以高薪高福利低提成为主,业务公司的薪水跟福利没法跟研究院这边比,但提成会很高。股权激励这块,研发院想要获得股权激励非常难,但业务公司则相对简单。”

谷秉均了然的点了点头。

王宇飞的意思其实已经表达的很明显了。

到了他这种地位,自然不会把高薪高福利看在眼中,更能吸引他的显然是股权激励。

王宇飞虽然是让他选择,但明显更希望他能留在畅享科技,也就是未来的业务公司。

当然如果真的要到研究院,王宇飞肯定会给他安排个位置,但他不一定会满意,不过还要最后确定一下,所以谷秉均开口问道:“最后一个问题,馨系统这一块的日常更新,软件维护也是由研究院负责?”

“业务公司会保留一些基础的技术部门,小bug自行解决,研究院这边主要负责大的版本更新迭代。”

“明白了,看来还是业务公司比较适合我。”谷秉均苦笑着点了点头道。

如果他再年轻十岁,八成会选择去研究院。

“谷总还有时间考虑,毕竟公司分割还需要时间去操作,一些细节性的问题还要探讨。”王宇飞点了点头说道。

王宇飞的态度比较随意,不过葛灵玥听了谷秉均最后的选择到是长出了口气。

即便是科研跟业务完全分开,未来畅享科技这块的工作量也是极大的。

这次全球之行,虽然物色两位未来的公司副总裁级的高管,但葛灵玥更倾向于让他们先在欧洲呆着,负责筹备畅享科技海外分公司的各项事宜。

所以国内的高管人才缺口依然存在。

到不是畅享科技先在招不到人。

一方面是黑兔安保那块对中层管理各方面审查比较严格,另一方面就是公司在股权激励这一块一直没有一个说得过去的标准。

毕竟现代社会真的能混到一个大型公司总裁、执行总裁、高级副总裁这种位置,看中的绝对不仅仅只是薪酬激励,还必须得有股权激励。

但葛灵玥自己都没什么股权激励,自然没法给别人承诺太多,真正有能力的人难免犹豫。在加上畅享科技的发展本来就跟坐着火箭一般,崛起的时间太短,也根本没时间去培养人才。

谷秉均留在畅享科技,起码能帮她分担一些。

“等到公司正式分割完后,我们会重新签订合同,你们将能拿到更优厚的股权激励合同。正如我之前所说的,业务这一块我只定一个基本原则,其他随你们发挥,至于你们是要上市,或者是套用为华的管理方式都可以。这样葛总以后再请人的时候,也能更有底气。”

见到两人都没有再反对,王宇飞最后总结道。

这次谈话的信息量很大,让葛灵玥此时脑子里有些乱。

但显然今天不是探讨的好时候,毕竟还有外人在这里。葛灵玥看了看时间,说道:“那行,王总,这个问题我还需要好好计划一下怎么处理。回头等我拟定一个初步方案之后,我们再进行探讨。下午公司还有一个重要会议,我们就先回去了?”

王宇飞点了点头道:“行,你们先回去吧。我们这边正好还有点事。”

……

葛灵玥跟谷秉均走出甲所餐厅,葛灵玥的司机早已经在食堂大厅解决了午饭等候多时。

上了车,两人相顾无言。

今天这顿饭王宇飞给出的信息量太大了。

公司拆分放在哪个公司都不是小事情。

更别提是现在万众瞩目的畅享科技。

葛灵玥敢肯定,这个消息放出去,整个业内都会震动。

当然对她来说这个消息当真是喜忧参半。

喜的是她终于可以大展拳脚,忧的是公司分割之后业务公司的命运将变得不可测。

谷秉均忍不住率先开口道:“王总到底是怎么想的?”

葛灵玥摇了摇头,她一直都不太猜得透王宇飞的想法。当然也包括这次,只是猜测道:“大概是王总被业务方面的一堆事情闹烦了吧?又或者他已经看出了目前公司的问题,正在尝试用他的方式解决。”

“哎,也许吧!”谷秉均长叹口气道:“不过王总还是那个习惯掌控一切的王总啊,跟研究院的独家授权合同,只能一年一签啊。”

听到这话,葛灵玥脸上泛起一丝苦笑。

瞧这家分的。

畅享科技目前掌握的所有专利跟知识产权未来都属于研究院,甚至包括哪些再建的数据中心。

也就是说业务公司未来最值钱的不过是独家经营权,就这独家经营权还得一年一签。换而言之,虽然王宇飞给了葛灵玥极大的自主权,但如果不按照王宇飞确定下来的那条原则,任何时候研究院不跟业务公司签约了,公司的价值将直线下跌。

这一条对业务公司也是极大的牵制。

未来就算业务公司对外专利授权也只能一年一签。甚至没法把合约签的更长。

万一一年后,研究院收回经营权,业务公司将可能无法履约。

这限制的……

“对了,你听懂王总最后的意思了吗?业务公司也将保留技术部门,所以我现在考虑,等到分家之后,业务公司投资建成的实验室,如果出了专利跟成果,到底属于研究院,还是只属于我们业务公司?”谷秉均问了句。

“如果研发院没有投入的话,肯定是属于我们业务公司这边的。放心吧,只要不碰到他的底线,咱们老板不是那么小气的人,关键的问题是你得先做出成果啊,你到哪在找到一个智商可能超过300的老板去?”葛灵玥挑了挑眉毛答道,扶着额头答道。

如果说最开始听到公司分割计划,还有一丝丝兴奋的话,现在葛灵玥想到这个分家方案只觉得头疼,很头疼。

……

包厢内,葛灵玥跟谷秉均离开之后,气氛到是放松了许多。

陈成甚至突然感觉有些感激王宇飞。

起码没在畅享科技两位大佬面前让他道歉,这多少为他挽回了些颜面。

当然,陈成不知道这两位大佬刚出门就把他给抛出脑后了,不然说不定心态又会有微妙的转变,说不定还会希望王宇飞能在两人面前把他的壮举说出来,以加深这两位的印象。

人本来就是各种矛盾的综合体,不得不说纯粹而简单的人已经越来越少了。

尤其是陈成,整整一个暑假都是在患得患失的情绪中过来的,心思就更矛盾了。

但现在饭也请了,也没回头路了,等到葛灵玥跟谷秉均走出包厢,陈成便鼓起勇气说道:“王总,事实证明我的确错了,希望您能大人不记小人过,原谅我这一次。”

王宇飞看着陈成,笑了笑说道:“陈同学,其实现在复盘整个事件,并不是我原不原谅你的问题。我猜想你可能现在都不觉得自己哪里错了。当然错不错我也不做评判,问题的关键点在于,因为你的一系列操作,耽误了脑机社半年的发展,你明白吗?”

陈成低着头没吭声。

人的气势其实就是在生活中潜移默化养成的。

毕竟是大人物见的多了,英特尔总裁、苹果总裁、前世界首富、华清教授、华科院院士……

平时接触的都是些大人物,王宇飞都是以平等心态对话,甚至能毫无顾忌的拍桌子,在面对曾经的对手时,自然而然的便用了谈判时的语气。

不太让人愉快,却无法反驳。

但如果陈成知道他此时的感觉,像蒂姆·库克,比尔·盖茨,等等这样的大人物都体会过,大概除了羞恼之外,还会觉得很荣幸。

“看来你并不明白,不过不要紧,我当时的决定是想给你一个教训,并不想耽误你的前程。你耽误了脑机社近半年的时间,那么你想办法加快脑机社的发展便算两清。所以以后京大那边脑机社的发展,需要人手举办活动的时候,你必须要无条件的协助京大脑机社组织,力所能及的完成你的任务,有问题吗?”

王宇飞看着陈成问道。

陈成愕然的看着王宇飞,问道:“您的意思是,我还能加入脑机社?”

王宇飞摇了摇头:“我之前说过了,退社的成员,不能再入社。你只是需要协助工作,就好像脑机社的志愿者,但并不是说你再次加入了脑机社。我打个比方,比如今年我们可能要在京大招新,安排你去发传单,或者审核入会者成绩,举办活动布置会场等等这些事情时,你不能拒绝,以义工的形式为京大脑机分社服务。这么说你懂了吗?”

陈成半张着嘴巴,看着王宇飞。

他懂了,就是一个只干活不拿钱的呗。

至于吗?

“每个人都要为他犯下的错误负责。你今年是大二对吧?如果我说的这些你都能做到的话,我会把你暂时从黑名单里放出来,每次只会放出来一年,如果表现好,就再续一年,持续到毕业,如果都能完成了我们今天的口头约定,等到你毕业后,我会直接把你从黑名单里移出。你,同意吗?”

“我同意!”说这三个字的时候,陈成感觉眼泪不自觉的流了出来。
← 上一章 章节列表 下一章 →