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官梯之【基层公务员】 第774章 一见钟“秦”,招聘会爆火!

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    就在长安有约、一见钟秦“百日万企百万岗”超大型招聘大会如火如荼的时候,长安市纪委对“三区合并”库存干部的审查也进入了**。

王鸿涛坐在办公室听着纪委书记陈冬和副书记张小斌的汇报,脸色一阵阵难看,这些“库存干部”存在的问题比自己想象中更严重!王鸿涛已经承诺对那些主动交代问题的干部要从轻处罚,但是据掌握的情况,部分干部的**行为不判刑不足以平民愤,这到底如何是好!

如果处罚的重了,那么自己当着几百名干部的承诺就像一阵风吹过,势必把长安干部主动交代问题这条路彻底焊死,对自己的威信也是极大的损害,很多人会说王书记的话只能听听而已,说不定很多人私下会说“当放屁”!

考虑了很久,王鸿涛决定这次就“轻饶”了那些人吧!

于是说道:“陈冬、小斌,谁都希望做一个永远不犯错误的人,然‘人非圣贤,孰能无过’,干部也是人,也会犯错误,这是很正常的事。组织如何对待犯错的干部,已经成为一个亟待解决的现实问题。伟人讲过:任何政党,任何个人,错误总是难免的,我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正,改正得越迅速,越彻底,越好。

对犯错误的党员干部,要给他们纠错。知错就改,善莫大焉。首先,党员干部一旦犯了错误,不管是有意为之,还是无心之过,他们都是有责任的。党组织对他们的错误不包庇,不姑息迁就,而是严肃认真地指出他们的错误,对他们拉拉袖、拍拍灰,让他们认识到自己的错误严重性,虚心地接受党组织的批评教育,做到犯错即改,有误必改。

对犯错误的党员干部,组织也要给出路。对违规违纪的党员干部,不是一棍子打死,而是让他们感受到来自组织的关心和关爱。因此组织对犯错误的党员干部,一要看,二要帮,三是要给出路。要仔细甄别干部是不是深刻认识错误,是不是切实改正缺点,在关键时候要及时伸出手扶一把,帮助其回归正途。

但同时也要注意,允许犯错,但也要看错误的性质,是否造成危害及其轻重程度。要准确把握政策界限,对违纪违法行为必须严肃查处,防止混淆问题性质、拿容错当‘保护伞’,搞纪律‘松绑’,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。不是说不管犯了多么大的错误,都可以被宽容,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容,切实激励和保护年轻干部。

纪委尽快拿出个处理方案,再上常委会研究!”

陈冬和小斌面面相觑,感觉书记说的很清楚,但又感觉什么都没说,这些人到底该如何处理?以前书记不这样呀?通常都是直接指示,到底该怎么办?

这官当大了,有时候就这一点不好,云里雾里的,得靠智慧来把握领导意图。

看到小斌还想问,陈冬一个眼色过去,然后说:“书记,纪委会尽快拿出处理意见,再征求市长和组织部的意见,然后提交常委会研究。”

出了门,小斌问:“陈书记,我们到底该怎么处理?王书记也没有具体指示呀!”

陈冬笑着说:“亏你还是书记的朋友,书记没有明示,就是为难了,我们做下属的就要为书记排忧解难!想想,为什么为难?”

“肯定是不想失信于人,又不愿放过那些**分子!”

“那不就得了?咱们取个中间值,定个标准,征求一下其它领导的意见,事情大体就这么过去,集体决策!”

小斌想了想,恍然大悟,问道:“书记,那这个标准该定多少?”

陈冬胸有成竹,说道:“我看就100万吧,100万以上的交由司法机关处置,该判的就判,因为100万仅仅是表面的一百万,但凡深挖一下,你懂得!100万以下的就视情节而定,公职保留,但领导岗位就不要想了,该开除党籍的就开除党籍,该降级就降级,一撸到底也无所谓,工作给保住,书记就没有失信于人。”

小斌点了点头,表示受教了!

陈冬继续说道:“小斌,想必你自己也知道,来长安是做什么,我这个位置迟早是你的!但是,有几句话我想告诉你,领导就是领导,不要因为关系好就不分身份。和领导保持良好的关系当然是很有必要的,关系好是你的优势,但不能因为关系好就破坏了规律。不管是在工作中还是生活中,该注重的礼仪礼节还是要有,认清自己的位置,遵循领导的建议。不要觉得自己有能力,就有点牛气,‘天狂必有雨,人狂必有祸’。还有一点就是千万不要拆领导的台,无论你们的关系有多亲密,说话是一门艺术,尤其是公众场合一定要谨言慎行!”

“书记,受教了!”小斌若有所思,好像想到了什么!

6月21日,“相约长安、一见钟秦”超大型招聘会现场招聘环节结束!

经人社局统计,震撼人心的成果新鲜出炉!

本次招聘会共有4.2万个企业参加,提供岗位超过500万个,其中世界五百强企业265家,全国五百强企业212家,上市企业365家;签订就业协议593万人次,其中应届大学生达到302万人,占今年毕业生总数的35%左右,共引进985、211院校毕业生35.9万人!

收获最大的行业为三大块:制造业,主要集中重卡产业链、乘用车(新能源)产业链、轨道交通产业链、钛及钛合金产业链、太阳能光伏产业链、乳制品(消费品)产业链、航空产业链、陶瓷基复合材料产业链等发展成果,共计招聘应往届毕业生65.2万人!

新兴产业,光子产业链、半导体及集成电路产业链、生物医药产业链、输变电装备产业链、无人机产业链、氢能产业链、增材制造产业链、智能终端产业链、物联网产业链、传感器产业链、航天产业链共计收获56.3万人!

医药行业,包括制药业和医疗器械行业,招聘人才32.4万人,其中研发人员和技术性人才达到9.6万人!

本次招聘会呈现出两大特点:第一、岗位多、行业多,能满足绝大多数求职者的需求!

第二、薪资高,长安今年大项目顶天立地、小项目铺天盖地,对人才的需求极度饥渴,所有工作待遇方面比往年增加的5%—10%,所以造就了大量的应往届毕业生来到长安,选择了长安!

抢到了今年35%应届生的长安成了今年毕业季最大的赢家,没有之一!已经有无数的家庭计划在长安为孩子买房,长安的旅游业无端迎来了一个暴增,参加完招聘会,有了着落的毕业生一定得好好熟悉一下未来干事创业的城市,欣赏一下千年古都的别样风采,以前只是听说,现在多了一种归属感!

各大网络平台上一种声音唱响中国——长安,我来了!

莘莘学子们还没工作便加入了宣传长安的大军,无数个美好瞬间被记录,并发布;无数个关于长安的话题被网络热议,长安的方方面面、点点滴滴都被挖掘了出来。幸好,王鸿涛来到长安后,各方面都有了明显的改善,尤其是营商环境和旅游环境,否则,这会的热度就变成了丢人现眼,给即将在长安工作的这几百万人蒙上一层阴影。

长安的成绩摆在那,对全国人民来说显得那么的突兀,一个城市竟然吸纳了今年35%的毕业生,985、211的优质人才竟然被抢走43.78%,这让其它城市怎么办?

京城在告急!沪市在告急!深市在告急!……虽然各大城市的政府没有表态,但是全国一线、二线城市的网民都在哀嚎,人才代表了未来,长安如此耍赖,让人情何以堪!

网民普遍认为,就凭长安这一举动,人才效益涌现出来后,未来的发展将会整体向前推进十年!

秦省省委、省政府发文件,通报表扬长安市“招财引资”的胜利成果,长安好则秦省好,长安兴则秦省旺!

晋省委书记高宜行专门打电话向王鸿涛祝贺,说道:“鸿涛,这可不像话,长安这么一‘抢’,纯粹不给我们活路呀!”

王鸿涛笑着说:“老领导,没办法呀,长安今年增加了大企业、大项目,对人才的需求达到了最高峰,不这么干,很多企业没法启动呀!”

高宜行说:“看长安这架势,今年真有种势不可挡的气势,二季度还能不能保持一季度那种增速?”

“老领导,估计差不多吧,我还想着在提把速!”

“嘿,你小子,再提速,那就是以一己之力单挑很多省了,真有这个信心?”

“老领导,最后得拿成绩说话,您拭目以待吧!”
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