绝世兵王 第88章 要动手了

    “想想我们年初定的目标，再看看上个季度的这些数据报表，各位，你们会不会觉得这是一种讽刺？”苏婉琪继续说着。

听过苏婉琪的话之后，所有人都低下了头，不吭声，生怕苏婉琪会把矛头对准自己。

“怎么了？业绩很差？公司亏本了？”王旭东有些疑惑，小声地问着旁边的秦可欣。

“嗯，业绩是差了一些，但是最关键的是没有达到她的目标。”秦可欣若有所指地说着。

“销售部，公关部，你们两个部门给我一个解释，为什么在公司拿出那么多的资金进行广告宣传进行渠道拓展、在我们秦总监带领的设计团队在法国的时装周上面获得了提名，在国内奠定了我们公司产品的品牌地位的情况下，公司的销售业绩不仅没有提高，反而比起上个季度来还下降了呢？我是下午上班的时候拿到的这份报表，从拿到这份报表开始，我一直在想这个问题，但是我想不出个理由来，今天，你们俩给我个解释，为什么？”苏婉琪继续道。

苏婉琪冷冷地看着，见到这两个部门的负责人低着头不说话，边说道：“给不出个解释来？既然给不出解释，那么唯一的解释就是你们工作不认真，或者是你们的能力不足以担任你们现在的职务，不管是哪一点，我都觉得你们不再适合再继续担任现在的职务，你们两个从部长降到普通职员，你们部门由副部长暂时代理部长的职务，谁有这个能力那就由谁来担任部长。”

苏婉琪的话一说完，会场上所有的人都很惊讶，但是随后又都露出一副见怪不怪的表情来，显然，对于这些都已经习惯了。

“我没说错吧，这些重要部门的部长都是说下就下，更何况你一个保安科的科长，你啊以后自己小心一点吧。”秦可欣微微笑着说着。

“这姑娘身上这股子狠劲……”王旭东有些咋舌。

“她这是学习来的西式管理那一套，西方人对企业管理就是这么一套。”秦可欣回答着。

“既然他们两个给不出我们一个合理的解释，那么，肖副总，你能不能给我们一个解释？肖副总，你是负责销售市场这一块工作的副总，我想你一定能给我一个合理的解释的。”苏婉琪说完之后，直接转脸看着另外一个年纪比较大的中年男人。

“完了，原来正主在这，这傻妞终于是忍不住要对他动手了。”秦可欣看到这嘀咕着。

王旭东听完之后，皱了皱眉头。这个男人他是知道的，是公司的两个副总经理之一，据说是当年总公司下来的公司元老，在公司里的威望非常的高，王旭东没想到苏婉琪会直接把矛头对准到他身上去。

“苏总，我下午已经向你解释了这个问题，这并不是我们销售方面的问题。而是国际金融危机大环境所造成的。”中年男人无所谓的表情说着。

“是吗？国际金融危机好像针对的对象应该是外贸出口行业吧？咱们公司的经营对象好像主要是咱们内地，我实在不明白，为什么和咱们处于同一水平线的几家公司销售业绩都在往上升，而唯独咱们公司的业绩在往下降？另外，上个季度，咱们公司给你们市场部定的，在十二个二线城市增加三十二家形象店的目标，你根本就没有完成，完成的十二家形象店的规格。也完全不符合咱们公司规定的要求，而且花费的资金却比预算还多，据我了解，这次市场拓展工作，是由肖副总你亲自挂帅亲自上阵去操作的，而且是由你一人把控。”楚婉瑜冷冷地说着。

“苏总，你是在说我从中动了手脚拿了公司的钱吗？”中年男人非常嚣张地一掌拍在桌子上，站起来对苏婉琪说道。

“我没有这么说，我只是想肖副总就这个问题给我们大家一个解释，另外，我也想请肖副总就为什么在你的负责管理下，我们的销售部和市场部工作业绩会这么差这个情况给我们大家一个解释。”苏婉琪根本没有理会这个副总经理的怒意。

“你是在说我的能力不行吗？苏婉琪，不要以为你是老苏总的女儿你就可以胡作非为。我告诉你，在老苏总接手公司的第一天我就在这个公司了，我为这个公司鞍前马后做了多少事情你可以去问一问老苏总。我在公司干了几十年了，为了这个公司我浪费了自己的大半辈子青春，到头来什么都没混到不说，竟然还要来听你这个小丫头的指手划脚。这话老苏总都不敢这么对我说，我这副总也是集团公司任命的，由不得你来对我指手画脚。”这个肖副总又是一掌拍在桌子上。

所有人都低下头，生怕神仙打架殃及了他们这些凡夫俗子，唯独两个人抱着看热闹的心情在那好整以暇地看着，一个是秦可欣，另外一个则是王旭东。

苏婉琪脸上表情沉了一下，但是依旧淡淡地说道：“肖副总，我想你要弄清楚一件事情，那就是这是公司，不是福利院。公司是要盈利，是要为大部分员工的利益负责的。咱们公司不可能养着一批没有能力、对于公司没有任何益处反而让公司利益受损的人，公司有公司的制度，鉴于肖副总你的态度，你可以选择向在座的同事们道歉，继续回来向大家解释我前面所说的那几个问题，当然，你也可以选择现在离开，然后回自己办公室把自己的私人物品端好，去财务室领取这个月的薪水离开公司。”。

“苏婉琪，你敢！”肖副总脸上非常难堪，转过身来指着苏婉琪说道。

“这不是我敢不敢的问题，而是公司制度的问题。一个公司要发展首先就是需要人才。什么叫做人才？必须具备两点，第一是能力，第二是责任感。相比较来说责任感比能力更加的重要，责任感是对自己负责，对公司负责，这是一个态度问题，只有摆正好了自己的态度才能说能力。对于没有责任感的员工，不管是集团，还是咱们公司，都不需要。你刚刚的所作所为就已经说明了你的态度，自己工作出了问题，不仅不反思自己的问题，反而在这拍桌子瞪眼，倚老卖老，这种员工，我们公司不需要也不欢迎，所以，你可以自己离开公司了。”苏婉琪依旧不咸不淡地说着。