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开局站在人生巅峰 第585章 老板,我有个闺女…

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    结束与前唐朝团队的会面,秦昱马不停蹄的前往生产车间,参加所谓的开工动员大会。

其实没什么事,他只需要到场露个面,随便讲两句就行。

他这个董事长亲自出面,有这么个态度。

底下的员工就会知道,自己所在的生产线是受公司重视,领导关注的。

荣誉感和认同感,就是再这些一件件的小事中积累而来的。

走出总部大厅,秦昱正好看到前来送通勤车的拖挂。

十二台搭载夸父电池组,最新款的蔚蓝·逐日,是蔚蓝公司以合作商的身份赠送给奇迹公司的。

这还只是第一批,后面陆续还会有五十八台同款轿车,抵达总部成为员工福利之一。

说起这些车,华森刚和蔚蓝取得联系,表达初步采购意向后,对方立刻就行动起来。

不久后,直接大笔一挥,表示愿意以合作商的身份赞助一批轿车,免费送给奇迹公司。

唯一的要求是,这些车都要被利用起来,不得转让给第三方,期限5年。

这点华森当然不会不答应,对方打的什么注意,双方自然是都心知肚明。

无外乎是给自家产品打个硬广告,顺便开拓西北的市场。

现如今,奇迹在西北也算是备受瞩目的高科技创新领导型公司。

但凡有点风吹草动,立刻就会被宣扬出去。

公司总部全部采用蔚蓝品牌,作为公司内部的福利和通勤指定用车。

这还不得被媒体拿来大做文章,加上奇迹公司的热度,免费的软文广告宣传它不香吗?

按照蔚蓝策划部的预计,这次‘赠车’活动带来的宣传力度,至少能抵得上两个季度的宣传效果。

这两个季度的广告费,价值就超过5个亿,还有什么比这个更划算的合作?

蔚蓝借奇迹宣传,奇迹同样也在借助蔚蓝来炒作。

相比蔚蓝,奇迹还很年轻,名声的传播度和市场认知度依旧不高。

主要是它成立的时间太短,又从不重视自我宣传。

所以,就算有不小的成就,留给消费者的印象大多是惊鸿一瞥的惊艳!

没什么深入的直观概念,而蔚蓝不同。

这么些年在广告上的投入,为打造品牌高端形象,花费巨资进行的宣传和各种作秀。

都给人留下深刻的印象,提起蔚蓝,就算不熟悉至少也能混个脸熟。

将奇迹和蔚蓝进行适当的捆绑,同样也起到一个潜默化的广而告之的有力行为。

可以说,这次赠车是一次合作双赢。

大家皆大欢喜,你好,我好,都很嗨皮!

至于这么捆绑,蔚蓝如果炸雷会不会影响到奇迹公司。

这点华森也有提前考虑到,应该不会出什么问题。

毕竟,奇迹涉及的领域当中,并没有汽车制造。

只要不是夸父电池组引发的问题,牵扯不到他们头上来。

“这款车是蔚蓝的新车?”看到正在卸车的逐日,秦昱随口问了句。

“是今年的新款,原定的名字改为逐日,说是为了体现国产标志……

国内的爱国意识越来越强,有利本土市场销售。”

这想法挺好,有利可图才会下功夫,懂得客户需要什么,那才能做到供需平衡。

逐日,志在千里,至死方休。

有点意思!

“走,去看看。”正好还有几分钟,秦昱决定上去看看。

徐美心张张嘴,看了眼表,只能无奈的跺脚跟上。

她这个做秘书的,真是操碎了心!

“来,慢点,慢点,倒倒倒……”嘴里说着慢点,催促起来可一点不慢。

秦昱来到第一辆卸下的逐日旁,笑眯眯的问道:“师傅,这车怎么样?”

“看着挺高级,谁知道。”师傅有一说一。

他就是个送车的,哪儿知道那么多,反正车里的内饰是挺高级的。

还有全景天窗,你看这大玻璃,敞亮!

座椅,真皮的,包围,木头的,总之就两字:高级。

高级感是有了,可具体动力和性能怎么样,那得实际跑起来才能知道。

秦昱有点手痒,“要不我来一圈?”

师傅猛地向后一闪,咧嘴道:“诶,那不行,那不行,没办完手续之前,谁也不能碰。”

这车现在可还没交接呢!

出个什么问题,可都算他们的,这个责任他付不起。

听对方这么一说,秦昱也只能作罢!

总不能为难人师傅,非得让人担惊受怕的看自己炫技。

与人方便,与己方便,什么时候都别为难打工人。

大家都不容易……

“走吧!”秦昱给师傅抽了根华子,又聊了两句,这才向着厂区走去。

先去参加开工动员大会,完了再回来,车应该就办完手续了。

到时候上手试试,看看车况究竟如何!

通勤车,就别谈什么动力、数据了。

就两样,一个:舒服不舒服。

第二个,实用不实用。

只要开着舒服,又实用,那就是好车。

不然,隔三差五给员工撂在半路上,动不动这儿有毛病,哪儿出问题。

金玉其表你有什么用?

来到厂区,亮堂的厂房里几乎一尘不染。

员工们穿着天蓝色的工作服,头上带着帽子,一个个看起来精神抖擞。

这之前可是培训过的,在工作期间对仪容仪表有着严格的要求。

奇迹公司名下现有的生产线,每一条都涉及到精加工,乱糟糟的可不行。

再者,人是一个公司的形象。

你员工的精气神也得提起来,从最初就是高标准,高要求,高待遇。

谁做不到,那请你另求高就!

崭新的精神面貌,由外到内的精神建树,是一家新型企业应有的责任与形象。

说句摆谱的话,就连秦昱这么随意的性子,在公司都穿上西装,扎了领带。

你其他人凭什么扎刺?

该和蔼的时候和蔼,该严肃的时候就得严肃。

能打成一片,也能让人望而生畏,才是一名合格的领导者。

不然,全打成一片,谁个吊你是老几?

“老板来了,大家鼓掌欢迎。”正在做准备的生产主任看到秦昱,连忙高呼鼓掌。

“谢谢,谢谢大家,不用搞这些形式主义,咱们就随便聊聊,畅所欲言。

有谁想问什么的,趁着我今天正好在,都可以提出来,能回答的我现在就可以回答。”

秦昱话音刚落,好几个举手想要发言。

徐美心上前一步,伸手一指:“这位师傅。”

“老板,咱厂的福利是不是真的?”

上来就关心最主要的问题,这就是老百姓,但也最真实。

谁也不是来做好事,尽义务的。

该关心的就是要关心,应得的钱,赚得理直气壮。

“只要是公司下发的通知内有的,那肯定是真的,要是有克扣,随时欢迎大家检举。”

“好。”哗啦啦~

“这个女同志。”徐美心又一指。

“老板,听说咱们厂将来还有可能盖福利房,真的假的?”女人一站起来,表情就活了。

眉飞色舞的满脸期待,看样子又是个对房子特别执着的主。

基建基因怕是已经种在夏国人心里,以后都改不了了。

所以,老是吹什么房价跌跌跌的,什么用心你自己品。

“关于这个,公司正在研究当中,在没有明确的文件下发之前,我不能做出任何承诺。

但只要有条件,公司愿意为员工们创造幸福!”

身为公司的最高领导人,任何承诺都是有分量的,也需要权衡大局。

这项福利秦昱本人是赞同的,员工幸福,就是企业之福。

在有条件,有基础的情况下,改善员工的生活环境,创造幸福感,是很有价值,也会得到高额的无形回报。

不过,在管理层拿出方案之前,秦昱不会多透漏一个字,或随便承诺什么。

好事也要究竟方法,给予过高的期待感,最后得到的只会是失落和埋怨。

反倒是突如其来的惊喜,会令人感到充实的满足。

所以,这个好消息还是等等再讲。

后面的提问,也都和自身利益相关,秦昱也挑选适合的问题回答。

不知不觉,时间已经过去半个小时。

“好了,今天的提问就到这里,时间也不早了,咱们动员会也该开始了。”

得到徐美心隐晦的提醒,秦昱适当终止话题。

众人都有些意犹未尽,但也理解。

老板这么忙,还能抽空来参加动员会,看望大家,耐心回答大家的问题。

放到现在已经是很好了!

这么年轻,就能耐着性子,做事、说话有理有据,思路清晰,让人如沐春风。

怪不得人能成功……

还有,这小老板真的好帅!

“小老板,我就再问一个问题。”一大婶笑吟吟的站了起来。

看对方如此客气,秦昱也不好拒绝,再说一个问题有什么。

只是,为什么在老板前面要加个‘小’字?

“你说。”秦昱微笑回应。

“小老板你有女朋友了吗?我们家闺女今年16,长得可好看了,成绩也好,要不我给你们说和说和。”

“哈哈……”下面哄堂大笑。

“胡婶,做你的春秋大梦吧,就你那闺女还想做老板娘。”

“我闺女咋滴拉?要模样有模样,要身材有身材,皮肤也白的跟馍馍似的……”

“你个老婆娘可真敢想。”

“呸,你才老婆娘,我跟你说,老娘年轻的时候也是一枝花。”

现场吵作一团,却都带着友善的笑意。

大家都没什么恶意,就是觉着这胡婶可真是够敢想的。

上来第一天开工,就敢图着让老板给自家做女婿了。

这心,比天还大!
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