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离婚后,我觉醒了仙尊记忆 第606章 外敌

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    李晨宣布在三天之后,给出调整分工的名单。

这让所有人都开始不安起来,尤其是掌握肥缺的人,他们不想把手上的肥缺换掉,去换个闲差。

所以当天,就有人跑去了李晨的办公室,向他表忠心。

李晨对这样的人,当然是表面上客客气气的。

大家看到他这么好说话,也都放下心来了。

李晨回到自己的办公室,把两个人叫了过来。

一个是财务部总经理刘航,他是刘金城的堂侄,不过他爸不是刘银隆,而是另一个堂兄弟。

第二个是人事部总经理项安怡。

两人到了之后,李晨说:“刘经理,我要公司这三年来的财务报表,这个没问题吧?”

刘航有些为难地说:“可是这个只有老板才能看啊!”

“我可以现在就把曼曼找过来,看她同不同意。”

刘航知道李晨和刘曼曼是一伙的,于是说:“好吧,我这就去准备。”

刘航走了,李晨看着项安怡说:“我需要所有部门经理的资料,同时还有副经理的,半小时后给我送过来,能办到吗?”

一听到这话,项安怡就知道这人不好惹。

李晨这话一出,就表明他肯定是要换掉公司的高层,可是他也不可能随便换,所以只能根据资料和表现来换。

可是这换了,需要人代替啊,这副经理不就来了嘛。

首先能当上副经理的人,能力肯定是没问题的。

其次他们一直想要转正,只是上面有正经理挡着,只能继续呆在副职上面。

这时候要是有人把他们扶正了,他们保证会投靠这人。

所以李晨的办法一定会管用,谁也改变不了。

项安怡出来之后,马上有人问她具体的情况。

项安怡没有回答,她可不想第一个被换掉的人是自己。

半小时后,项安怡把李晨要的资料发给他了。

李晨接下来就是在研究这些人事任命,他要快速的掌权,就要把关键位置换掉,换成听自己话的人。

从第二天开始,李晨就开始逐个的接见一些人。

他第一个见的是财务部的副经理张星。

“张经理,我看过你的资料,你是从国外回来的高材生啊。”

“我就是个副经理,您还是叫我名字吧。我的确是耶鲁回来的,在公司干了六年了。”

“这么说你对财务部是十分的熟悉了?”

“是的,可以说财务部的业务有一半是我一个人经手的。”

“如果我把你转正,你能保证财务部不出乱子吗?”

张星的心脏扑通乱跳,这是一个机会啊,一个转正的机会。

他马上说:“我保证不会乱,而且我可以顺利的接手,保证不会出一点差错。”

“好,你回去等通知吧,调整名单后天下班之前就会出来。”

张星十分的激动,他说:“我知道了,我以后就只听李总您的,别人的命令我一概不听。”

李晨笑了一下说:“好,我看你的实际行动,你先出去吧。”

“是。”

李晨之所以要把刘航换了,是因为这小子不听他的。

昨天李晨就让他把报表送过来了,可是这一天过去了,报表还没有送过来。

这当然是因为刘银隆,是他不让刘航送过去的。

刘航不安地说:“二叔,他是总经理,要看报表,是很正常的事吧!”

“要是让他看到你挪用了公款,你是想把把柄自己送上去吗?”

“我把帐做平了,他不一定能发现吧?”

“他发现不了,他不会让外面的审计公司进来啊?你要知道这外面的公司有多厉害,做得再好的帐,也能让他们查出来。”

“所以我不能交帐了?”

“不能交,死也不能交。他要问起来,就说还在准备,没有弄好。”

“好吧,我听你的。”

又过了一天,李晨又催了刘航一次,结果他用的借口还是老一套,还是没有弄好。

李晨就知道这里面肯定有猫腻了,他也懒得再找刘航,而是给张星打了电话。

“李总,你有事?”

“你能拿到公司的总帐吗?我找刘航要了两天了,他也不给。”

“这个……有些难啊,财务部的大权还是在他手上,我不好插手啊。”

李晨淡淡地说:“你只要把帐给我,你就是财务部经理!你要是不行,我就换个人。”

张星一听,马上说:“给我一天时间,我保证完成任务。”

“好,调整人员的名单是明天下午五点出来,你还有二十四小时!”

“是,我这就去完成任务。”

张星是真的拼命了,他在当天晚上请刘航去吃饭,然后把他灌醉之后,拿着他的钥匙回了公司。

终于在刘航办公室的保险箱里,找到了帐本,然后连夜就给李晨送了过去。

李晨说:“干得好,明天,不对,应该是今天了,今天你就可以负责管理财务部了。”

张星笑道:“谢谢李总!”

李晨第二天先去了一家审计公司,让他们帮忙查帐。

然后再回到了金鹿集团。

现在公司上上下下都人心不安,因为所有人都知道,人事大调整的名单就在今天出来。

虽说这只是调整部门经理这一级,和下面的员工没什么关系。

可是大家还是想要知道,这次到底有谁被调整了。

终于,等到了下午五点,名单出来了。

李晨给每一个相关的人都发了一份电子名单,然后一份大名单就贴在了公司大门口。

刘银隆只是看了一眼,然后眼前一黑,他叫道:“李晨,我要弄死你!”

没办法,这次调整损失最大的就是他了。

本来刘银隆是管着三个部门的,一个外联部,就是负责联络客户的,这里面的油水很多。

比如你说你送了客户价值十万的礼物,可是实际上只送了八万的,剩下的你自己拿了。

难不成老板还能去问客户,他是不是真的送了十万的礼物?

所以送多送少,就是刘银隆一句话的事,这些年,他不知道利用这个职位,捞了多少钱。

第二个则是采购部,第三个是后勤部,这都是油水十足的部门,结果三个全部没了,刘银隆当然要气死。
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