绿湾奇迹 309 财大气粗

    “不过，在正式签约之前，我们还有一件事需要讨论，非常重要的事情。”

虽然拉斯已经迫不及待地准备拍板，但汤普森还是不得不提醒一下，今天的面试还不能画上句号。

众人视线齐齐转移向汤普森，那种大权在握的感觉让汤普森的笑容越发轻松起来，“我们还必须讨论一下你的薪资待遇，这可是非常非常重要的问题……”

拉斯慢了半拍流露出了然的神色，而后就再次放松下来，关于这些细致末梢的事情自然是交给汤普森处理。

“哦，这不是重点。”陆一奇却是轻笑起来，摆了摆手，那轻描淡写、满不在乎的姿态让汤普森不由愣了愣，“你们看着给一个数字就可以了，毕竟，我们谁都不知道这个赛季结束之后到底会发生什么，还是让我们先专注在即将开始的常规赛，你说呢？”

什……什么？

汤普森脑袋有些转不过弯来，他的第一反应就是，眼前这小子是傻瓜吧？

对于职业联盟来说，薪资待遇就是重中之重，即使是身为球队经理的汤普森也不例外，因为球队就是华尔街巨鳄，恨不得将眼前的“食物”生吞活剥。很多时候，就算竭尽全力争取也不见得能够有所收获，而如果不争取的话那很有可能就是尸骨无存了。

虽然绿湾包装工不是资本家的游戏，他们的特殊性也就注定了薪资架构的独特；但他们终究也是一支职业队伍，收益与支出的利润比依旧非常重要，主教练的薪资也是其中一部分，不是什么随便乱来的儿戏。

那么，陆一奇是傻瓜吗？

汤普森有些不太确定，但如果不是傻瓜的话，那就是……底气十足、自信满满？

陆一奇的确拥有底气，也的确拥有自信。

重新回到十八岁，陆一奇拥有了追逐梦想的机会，但陆一奇并不是真正的十八岁，相信着“有情饮水饱”、相信着“梦想大于生活”，他清楚地知道，追逐梦想需要莫大的勇气，因为生活的压力始终客观存在。

金钱不是万能的，确实；但缺少金钱也容易陷入困境，这也是事实。

正是因为陆一奇清楚地知道，自己作为一名华裔，想要在橄榄球教练团队之中占据一席之地是多么困难的一件事，所以他才做好了万全准备，确保自己可以没有后顾之忧的全力狂奔，放心追逐梦想。

陆一奇并不是金融系出身，对经济走势也不太敏感，但未来即将发生的事情，应该知道的还是知道。

自1998年开始，陆一奇就稳扎稳打地开始聚集财富。

比如，1998年世界杯，法国最终击败巴西登顶的壮举。

比如，2004年欧洲杯，希腊逆天奇迹的诞生。

比如，2005年通过硅谷风险投资购买脸书原始股。

比如，2001年苹果股价跌入最低点时购入大量股票。

陆一奇并不擅长金融管理这一块，而且这也不是他的兴趣目标所在，所以他的选择和决策都相对保守一些，并没有急功近利，始终保持稳健的姿态，通过自己在华尔街的代理人，一步一个脚印地完成原始积累。

最初，陆一奇的启动资金只有两千美元而已；但现在，陆一奇的所有固定资产和流动资产累积起来已经轻松超过五百万美元。

另外，今年——也就是2008年即将席卷全球的美国次贷金融危机，这场恢弘的经济雪崩制造了无数家破人亡，但也同样能够成为财富重新洗牌的契机，这也将是陆一奇进一步巩固自己财富的转折点。

当然，相较于那些亿万富翁来说，陆一奇这一点点财富着实不算什么，九牛一毛而已，但对于陆一奇来说，这已经足够，这就能够确保他心无旁骛地追逐梦想，也能够确保在必要时给予父母一些支持——

陆一奇暂时还没有告诉父母，自己已经衣食无忧。虽然这也许能够让父亲支持自己，但父亲也依旧无法理解自己的选择。

因为陆家言和江文瑾都是脚踏实地的老实人，信奉用自己的双手来创造财富，也相信风平浪静的生活才是福气，金钱只是其中的一部分而已。

陆一奇相信，即使自己告诉父亲金钱已经不是需要担心的问题，他也依旧会坚持自己应该寻找一份“正经”工作，安居乐业，平平淡淡地度过余生。

甚至可能因为自己投资股票的行为而引发不必要的争吵——

对于出生在上世纪五十年代的陆家言来说，股票是完全无法理解的一项事物，“怎么可能因为一堆数字就赚钱呢？”

在他眼中，这是不靠谱的，只有用自己的双手辛勤劳动创造出来的财富，才是真实存在的。

阻止陆家言支持陆一奇成为橄榄球教练的，金钱只是部分原因而已，根本原因还是在于价值观的差异，陆家言无法认同这份职业，也就无法相信这份职业能够带来稳定生活和美好未来，这才是本质差异。

种种原因的客观存在，所以陆一奇选择了闭上嘴巴。

不管如何，绿湾包装工主教练的薪资酬劳，确实不是陆一奇需要考虑的重点，教练工作本身才是。

更何况，以陆一奇的履历、状况、条件等等来说，他也不可能争取到多么好的待遇，从汤普森刚才的观点就可以看得出来，第一个赛季的胜率就是“不写进合同”的隐藏条款，他们对陆一奇依旧有所保留。

归根结底，主教练的工作还是需要率领球队取得胜利。

如果陆一奇能够持续不断取胜，带领绿湾包装工进入季后赛，甚至是更进一步地具备争夺超级碗的资格，那么薪资待遇也就能够水涨船高，届时陆一奇才能够拥有谈判的话语权，甚至是球队的话语权。

薪资，可以等到明年或者后年再慢慢商议；比赛，则是今年就刻不容缓的难题。

对此，陆一奇的思路格外清晰。

相反，陆一奇此时保持谦虚状态，落落大方地交出薪资谈判的主动权，反而能够争取到球队的更多信任，这对于陆一奇接下来接管球队、建立更衣室权威，都可能发挥重要作用，这一招是以退为进。

陆一奇能够察觉到汤普森的困惑，还有拉斯等人的兴致盎然，显然他们都没有预料到陆一奇的这一步，这也意味着陆一奇的这步棋选择是正确的。

尽管就在三分钟之前，陆一奇才得知自己可能接手绿湾包装工主教练的工作，但他现在就已经开始为自己接管球队盘算计划起来了。

这一份魄力与睿智，落在拉斯眼中，再次流露出了欣赏的神色。