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全职中医 第393章精英计划
“过了春节，我打算再从各大医院选出一些年轻的有潜力的年轻医生作为预备役，跟着医疗小组的专家学习。”
方彦对巩泰初说道：“都说中医门槛高，成长慢，其实我们真的有用心去培养吗？”
“只要用心去培养，哪怕多一位好中医，也是多一份力量，总是在增加，而不是在减少。”
方彦道：“就说医院，医生们的生长环境巩老也知道，在现在的大环境下，医院想要培养出优秀的中医人才，太难了。”
“是啊。”
巩泰初点了点头，这一点他深以为然。
现在各医院的中医科室是什么情况，巩泰初还是很了解的，医学生们进了医院，就像是进了染缸。
也只有把一些纯粹的中医人提纯出来，重新组建一个环境，才能真正的摆脱一些影响。
前一段时间开会，林忠学准备成立福生堂中医研究院，其实也是这个打算。
医疗小组现在也就六个人，明年再从各大医院挑出一些人，跟着医疗小组成长，这些人将来就是研究院的骨干成员了。
“很好，很好。”
巩泰初原本以为庆州省医疗小组只是有人一拍额头临时的一个想法，没想到却如此完善，林忠学和方彦把以后都考虑到了。
巩泰初也就是觉的这个医疗小组很不错，所以想要了解一下，如果这种模式可行，或许可以全国各地推广，帮助各省建立中医医疗小组，打造中医班底。
“看来我这次没有白来。”巩泰初高兴的道。
“其实我们也只是做一些自己能做的事情。”方彦笑着道。
“刚才小黄说你谦虚和别人不一样，看来还真是。”
巩泰初笑着道：“这件事要是能做成，你们功莫大焉。”
“功莫大焉不敢说，其实很多事不一定就具有复制性，只是做做看。”方彦道。
很多事，其实并没有想象的那么乐观，像这个医疗小组，庆州省能做好，别的省份不一定就能做好。
首先，医疗小组的领导必须要有能力，而且没多少私心，仅仅这一点，其实就很难了。
如果说庆州省的医疗小组组长不是方彦，而是董齐辉的话，那么这个医疗小组最终也不过是个样子货，可能也只是一群务虚的给自己邀名罢了。
仅仅只有方彦，如果没有林忠学和田老板的支持，这个医疗小组也不可能纯粹，可能没两天半，方彦自己都撂挑子不干了。
上下一条心，这才是医疗小组现在做的还不错的原因。
以方彦的阅历，什么事没见过，所以方彦看问题并不像大多数人那么乐观，其实也就是先做做看罢了。
很多事情，一开始的初衷未尝不是好的，可慢慢的也就变味了。
就像中西医结合，就像中医的革新，最初的一批人，也是为了中医，只不过慢慢的，性质就变了。
中西医结合，首先要把中医和西医放在同样的位置上，平等才能结合，不平等，也只能被吞并，哪儿来的结合？
方彦和巩泰初足足聊了两个多小时，巩泰初这才离去。
“方医生，厉害呀，竟然和巩老聊了这么久？
巩泰初刚走，黄正良几个人就进来了。
像巩泰初那种大忙人，专程来找方彦，两个人一聊就是两个多小时，这说出去都没几个人信吧？
“巩老对咱们医疗小组很认可，也表扬了大家这一段时间的工作。”方彦笑着对众人道。
“方医生，巩老是为了医疗小组而来？”林江宇问。
“不错。”
方彦点了点头：“这一段时间，咱们医疗小组取得了不小的成绩，这是好事。”
“巩老竟然都关注到了。”
所有人都有点振奋，巩泰初那可是杏林第一人，巩泰初都关注到了大家，那就是直达天听了。
“其实主要还是方组长的功劳。”蒋维学笑着道。
“大家都很辛苦。”
方彦道：“这一段时间，每个人都很忙，我也看在眼中的。”
方彦这一段时间其实也就是治疗一些高难度的患者，大多数患者都是其他人在负责，特别是方彦去香江的几天，所有人都很忙。
“对了，年后咱们医疗小组准备筹备一个预备小组，这一段时间大家都操点心，各医院有不错的有天赋的年轻医生，都可以留意一下。”方彦对众人道。
“方医生，有什么要求吗？”徐近良问。
“年龄最好是四十岁以下的，有潜力，思维方面比较正的。”
方彦道：“到时候大家都可以带一带，也给你们分担一下压力，端茶倒水之类的，出门也有人帮忙。”
“这是让大家收徒弟了。”姜萌笑道。
“差不多。”方彦点了点头：“不过门槛肯定要高一些，基础太差的暂时就不要考虑了，一步一步来。”
随着医疗小组的名气越来越大，到时候工作也越来越忙，到时候黄正良等人可能动不动要四处跑，带个人，一方面可以帮一帮黄正良等人，另一方面也是让他们带个徒弟。
这种情况下带徒弟，成长肯定不会慢。
不过医疗小组这边接触的患者情况大都比较复杂，基础太差的话，肯定是跟不上的，要有一定的基础。
经过这么长时间，医疗小组的资金已经很充裕了，医疗小组负责的患者，医院肯定是要给医疗小组这边诊费的，黄正良等人去其他医院，也是有诊费的，只不过要比寻常的飞诊便宜很多。
像黄正良，如果有人请黄正良出诊，没有五千块是拿不出手的，医疗小组的名义，倒是要不了这么多。
不过，一些患者对医疗小组额外的感谢，比如劳伦，感谢费就不算少，这一笔诊费，方彦是直接算到了医疗小组的账上了，并没有自己拿，方医生并不在乎钱。
“人数就暂定每人带一个人，到时候我考察一下。”方彦对众人道。
“我们都记下了。”众人点了点头。
在医院，实行的是分级制度，普遍来说，分为三级，也就是一线医生，二线医生，三线医生。
一线医生也就是住院医，负责直接对接患者，要查房，配合主治医师等，二线医生就是主治级别，三线医生就是副高以及以上。
除了急诊科，其他科室是很忌讳越级上报的。
也就是说，一线医生大都由二线医生负责，而二线医生遇到问题，可以找三线医生解决。
但是就人数而言，一线医生人数是最多的，其次是二线医生，三线医生人数最少。
所以在医院，一线医生想要学东西，大都只能跟着二线医生学习，学习的时候多对少不说，还存在一个情况，那就是，可能二线医生的水平并不比一线医生高太多，年资差距也不是很大。
就拿外科举个例子，刚进医院的住院医需要上手术，但是一些新晋主治也需要上手术，这就有一个竞争，在这种情况下，新晋主治自然不会放心的去教新来的住院医。
也就是人说的，教会徒弟，饿死师傅。
还有，教徒弟费时费力，又没有什么奖金，平常上班就很忙了，谁会专门去教学生，因而医院的医生想要学东西，大都要看自己。
要有眼力，要有天赋，要勤奋，要会巴结人，要懂得察言观色，争取各种机会。
但是在医疗小组这边，就不存在这种情况了，黄正良等人都是顶尖的专家，一带一，就能有一个比较好的学习环境。
先培养出一批有水平的医生，这是方彦和林忠学的想法，并不需要太着急。
就像方彦给巩泰初说的，多一个人，也就多了一个人，只要去培养，人才总是在增加，不会去减少，不能因为难，而什么都不做。
经过这么多年下来，不得不承认的一点是，中医的师承模式，确实能培养出水平不错的接班人。
医学院和高校，可以让众多医学生学基础，先入门，然后挑出值得培养的人才专门培养，这本来就是正确的教育模式，并不能指望每一位医学生都能成名医，就像不能指望每个孩子都考上大学一样。
优胜劣汰，现实本来就是残酷的。
现在医疗小组这边要做的就是培养精英，有了足够的精英，才能培养出更多的中层医生。
......
庆城机场。
谭庆云远远的就看到接机口显眼的牌子：谭庆云教授。
“谭教授，欢迎欢迎。”
吕丰民笑着迎了上去，和谭庆云握着手：“欢迎谭教授前来庆城啊。”
“吕教授客气了。”
谭庆云笑着道：“我也只是来一趟庆城，没想到还是被吕教授抓到了，想清闲都不行呀。”
“谭教授难得来庆城，既然来了，怎么也要去我们学校给学生们讲个课吧？”吕丰民笑呵呵道。
谭庆云名气不小，得知谭庆云要来庆城，庆州省中医药大学这边就联系上了谭庆云，所以吕丰民亲自带着人来接机。
当然，这也是谭庆云乐意的，谭庆云这种人，靠的就是名气，到了各地，自然是以开讲座，上节目，做演讲来给自己扬名。