四合院：部队转业，入职即科长 第486章 鲅鱼渣

    张卫国离开这么久的时间，也好长时间没有见这些人了。

张卫国把张悦带着一起回家。

回到了家，首先上来的是小狐狸。

小狐狸特别的黏张卫国。

然后是女儿，最后是儿子。

小儿子还不知道在哪里玩的，根本不愿意搭理张卫国。

张卫国把给她们准备的礼物拿出来。

有了礼物，大家都很高兴，有很多的东西都是在香江买的，这里是没有的。

一家人都有，谁也不能落下了。

张卫国给他们分配完礼物，就让她们玩去了。

张卫国打算自己动手做饭，给大家做一顿饭。

先是准备食材，炖排骨。.?

张卫国还有鲅鱼，打算炒一个鲅鱼渣吃。

先是把鲅鱼清理干净，把油倒在锅里。

张卫国把鱼放在锅里把鱼煎一下，等到一面发黄了，再煎另一面。

等到两面都是金黄色的了，然后把鱼刺弄出来。

这鱼刺是整个的，把这个刺弄出来，就没有其他的刺了，清理起来还是很简单的。

等到把鱼刺弄出来了之后，张卫国用铲子把鱼肉弄碎。

等到把肉炒的金黄，就开始调味。

等到鱼肉已经可以了，再把洋葱块加进去。

然后，翻炒几下出锅。

这样做出来的鱼，还是很好吃的。

这样吃的，山东人居多，还有鲅鱼馅的水饺。

鱼肉还能够炸丸子，有很多的吃法。

旁边的排骨也炖好了，直接加上一些白萝卜，再炖一会就出锅了。

张卫国又炒了几个菜。

大家一起吃饭，这是好久之前的事情了。

现在，张悦两姐妹也开始工作了，很少回来了，在一起吃饭的机会就少了。

等到张卫国的两个孩子长大了，一起吃饭的机会就更少了。

现在，两个小家伙还小，等到上班还要等几年的时间。

他们想要干什么，张卫国是不会管的。

想上班就上班，不想上班就回来继承家产。

有这么几百亿的家产，他们就算是什么也不干也够了。

人生又不是上班这一条路走，开开心心的不好吗？

上班还是给别人打工。

就算你的能力再突出，别人也不会重用你，还想着怎么把你开除了。

有一个姓铁的老板，手里有一个姓董的员工。

这个员工能力非常的厉害，受到了很多人的认可，大家都是喜欢这一个人。

这个人的名气，直接超过了这个公司。

铁老板一看，这不行啊。

公司没有名气，大家都是冲着姓董的来的。

这样下去，公司可就姓董了。

这是不允许的。

铁老板就想了一个办法，想把这个姓董的替代了。

就给了一个公司领导的名头，把这个人直接发配到一个不受重视的部门。

来了一手明升暗降的操作。

这一手玩的漂亮，直接把这个人去掉了，你还没有办法。

人家升了，去自己的诗和远方了。

以前，大家都还是很欣赏这个铁老板的，谁也没有想到人家玩这一手。

现在，铁老板的口碑是没了。

也许，这就是当老板都会这么干。

铁老板年过半百，节操掉了一地。

是不是功高盖主，都会把这个人杀了？

就没有别的办法了吗？

应该是有的吧。

那为什么铁老板还要这么干呢？

这个谁知道呢，也许铁老板一直都是这样的人，只是大家没有发现罢了。

要是交给别人，应该会有更好的处理方式。

一个是两败俱伤的方式，不会是最优的选择。

要是别人，一定会是一个双赢的局面。

也许是铁老板的年纪大了，跟不上时代的发展了。

这么大的年纪了，赚的已经够多的了，为什么不去找点自己喜欢的事情，什么事情也不用管，每年那个分红不好吗？

为什么这么大年纪了，还愿意这么折腾。

还弄了一个名声不保的风险。

张卫国可不会这么干，要是有这样的员工，那肯定是升职加薪分股份。

大家都是赚钱的，只要给钱，人家也不愿意走。

人家走是因为你给的钱不够。

一个两个的走，是正常情况，大家可能有自己的事情要做，直接就走了。

但是，要是有了那么多的人走了，走的还是那些有能力的人，这个时候就不是理想能够解决的了，大概率是因为钱的原因。

我们在打工的时候，经常遇到老板画大饼。

刚开始的时候，大家都不懂，认为只要自己努力，钱会涨的。

到了后来你才发现，老板给你画的饼越来越大，你的工资就是不动。

他丝毫不会和你说升职加薪的事情，就算是你提了要求，他只会象征性的给你加个二百块钱。

有很多的老板都是这么干的，你不给人家涨工资，人家能不走吗？

所有的离开，基本上都是因为工资的问题。

这里面，也不是所有的问题都怪老板。

也有员工认为自己值一千，老板却认为你根本不值这个钱，你只有二百的能力，这个时候也是出走。

你就算是不想走，老板都要求你走。

那些走的，都是有能力的，认为出去赚的肯定比现在赚的多。

没有一个是因为，现在钱赚的太多了，自己不想赚这么多钱，自己选择离开的。

这样的人，张卫国是没有遇到一个。

应该没有人嫌弃自己赚的多吧。

一个员工赚的再多，也没有公司赚的多。

公司才是赚大头的，员工赚的只是其中的一个小部分。

这个人的能力越强，给公司赚的钱就越多。

这样的人应该是越多越好。

一个公司里，有百分之二十的人是赚钱的，有百分之八十的人，是不赚钱的。

拿着这百分之二十的人赚的钱，去养活这百分之八十的人。

大多数的公司，都是这样的。

你要是把这百分之二十的人开除了，谁还给你转钱。

指望这百分之八十的人？

不可能，他们根本就指望不上。

你要是能够维持现在的状态都难。

这样的公司，最后就是倒闭的局面，大家都面临失业的状态。

把赚钱的人弄走了，留下了不赚钱的人，没有了赚钱的人，公司迟早完蛋。