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我在深山开直播 第十六章 斗喵的技术科
刘闲将锄头上的杂物清理干净,再次呈现在观众面前。
再次开口。
“你们看,这个锄头并不是铁做的,它是牛角!”
“因为人参娇嫩须不能用铁锄头去挖,所以一般采参人都会选择动物骨头制成的骨头,有的是鹿骨,也有用鹿角的。”
“因为要看仔细山参身上的一个个须,所以挖的时候很认真,也需要很多精力和时间才能挖出来。”
大家终于明白了,一阵感慨,毕竟从下午进山开始,刘闲就给他们讲解了不少关于挖参的常识,还有规矩。
“在刘大仙人这里学到不少,虽然对我来说没有很大用处,但是也增加了见识不是。”
“刘大仙人威武!”
“怪不得人参金贵,挖个人参规矩一个接一个。”
刘闲再次将无人机的镜头对上那株山参上、
他又细细看了两眼,缓缓开口。
“确实是我所说的那样,年份不大。”
“刘大仙人还没动手就知道这人参年份不大?”
“应该也有采参人独有的方法吧。”
“我是看不出来它多大,它在这长着我都看不出来那一根是人参,笑哭。”
“刘大仙人,快动手吧,我们迫不及待了。”
刘闲啧啧两声,将锄头收进背包。
看的观众一阵愣。
他只留下一句话。
“这株小参就放了吧,太小了。”
观众一众阻止,试图让他动手。
他摆了摆手,缓缓开口。
“辨别人参年龄方法有两种:一种是看人参的茎 ,叶 , 果实 ,第二种是看人参的根。”
“人参的皮越老,颜色越暗,参的年龄越长。”
“人参形状似铁线匝扎,又细又密又深,圈圈相对,两不相连。铁线纹越密越多,人参也越老。”
“而人参的大小名字也很有意思,年纪大概一年的人参一般只有三片叶子,行话称“三花”,两年的是五片叶子组成,像是人的手掌,叫做“马掌子”。
“三年的叶子会生叉,生两个叉的三年人参会有复在一起的叶子,叫做二甲子。”
“这一株,你们看有两片复叶,生叉的叶子,一看就是二甲小参。”
“小参虽说也是野参,但是它的品质比不过那些四五年朝上的老山参。”
“一般遇见二甲的人参,都会留下来,这是挖参人的规矩。”
“虽然我不是专业采参人,但是人家的规矩还是要守的。”
刘闲又将拨开杂草的棍子收回来,把杂草复原,随即站起身。
继续朝深山迈起步子。
“刘大仙人,你说三年生的叫做二甲子,那四年的呢?”
“我早就知道了,刘大仙人就喜欢调戏人,说话说一半,吊人胃口。”
“我也是才发现,刘大仙人太坏了!”
“刘大仙人,快说吧!”
刘闲轻咳一声,笑了笑。
脚上的步伐不停,继续开口。
“四年的生三个叉,叫灯台,这属于差不得品质的人参,已经可以开采了。”
“五年的生出四个叉叫做四品或者四批,往后类推。”
“但是我说的这个三四五年可不是真的三四五年,而是人参的年纪,人参的一年要经过人类的好几年。”
“最珍贵的是六品叶,也就是六年生的,当然就算它长达七年,叶子也不会再有变化。”
“六品叶以上的人参不会在张叶子,所以最为珍贵,而且难以寻觅,基本上见不到。”
“像现在人工养殖的人参,一年就能叉开一片叶子,那些极品参,六品叶,只需要六年就能长出来,所以跟野生的没有可比性,不论是药性,还是品性。”
“如果你想买一只真正的千年山野参,不拿个千八百万,见都见不着。”
“这东西不是我们这种人可以买的起的,讨论讨论还是可以的,让大家都了解一些。”
刘闲边迈着步子,边跟他们科普的这些知识。
让他们感觉时间过得异常充足,一点都不会觉得没意思。
而那些跟风来的新观众,大部分都被吸引留下来了。
时间已经到了下午的三点四十。
刘闲终于已经到达了花果山的最深处。
现在直播间的人数已经上涨到了四十多万。
斗喵的在线观众数量从来就是真实的,并没有系统安排的假人在里面。
不想其他软件,动不动就几个亿的热度,动都不动就有几百几千万粉丝。
正在直播间最火热的时刻,另一边。
斗喵直播集团总部,技术科。
马小云正在看刘闲的直播。
其实在刘闲昨天开播的时候,他就看了。
毕竟一个没有后台的新主播,能拥有那么的观看,匪夷所思。
第一次直播,就有将近三万的在线观众,最多的时候快到十万了。
他还以为是哪个公会的新人。
因为有的人开始直播会先选择公会庇护,让里面的大佬帮忙涨涨人气。
但是等他今天又发现这个直播间的时候,人数已经不正常到一定数目了。
他特意查了一下刘闲的注册信息,发现他并没有参加什么公会。
而且,直播间的观众留去概率达到百分十七十九。
弹幕也快比上一个暴火的网红了。
并且没有一点刷人数量的痕迹,说明全部都是真人。
他好奇的打开刘闲的直播间,只是停留了短短十分钟。
就被刘闲的叙述语言还有那张养眼的俊颜吸引。
直到半个小时后,他才依依不舍的关掉直播间。
一个人盯着空白的电脑屏幕自言自语。
“这家伙绝对能火!”
半晌后想也不想就掏出兜里的手机,滑动屏幕拨打出一个电话。
是运营科的聂雨兮。
因为每一个主播的数据信息,到每个月的固定时间,都要被技术科的总监,汇报总结到运营科的地盘,再由运营科一一分配。
而运营部的员工,每一个人都有公司定目标。
他们主要负责的就是接受每个公司分配的主播,然后签下那些主播。
主播的直播状况直接影响了员工的薪资。
道理如此,假如运营科的员工签下一个有资质的新主播,并且他越播成绩越好,那么这个员工的公司地位也会随着上升。
(未完待续)